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建設業に
新しい人材を
操作を簡単にしたことで登録数が日々増加しています。建設現場全体に新しい働き手を獲得していきます。
顔合わせの
きっかけ作り
経験年数や資格、労災・社会保険の加入状況等、 事前に確認した上で面接の可否を判断！ いきなり職人を現場に送り込むものではありません。
